Une nouvelle plate-forme de compétences et de formation pour le secteur de l’électronique est lancée cette semaine pour aider à créer les 169 000 emplois dont le Royaume-Uni aura besoin d’ici 2025 alors qu’il passe aux véhicules zéro émission et concourt pour la pole position dans la course mondiale à l’électrification.
Dans une première dans l’industrie, le hub de compétences de la révolution électrique (ERS) intégré numériquement offre un accès inclusif à la formation, au développement et aux emplois pour les entreprises et dans le monde universitaire, des universités aux écoles.
Les détails sont dévoilés devant 200 délégués assistant à la conférence inaugurale ERS Hub à Birmingham.
Les entreprises ont un besoin urgent de renforcer les capacités de la chaîne d’approvisionnement, disent-ils, afin que le Royaume-Uni évite de devenir simplement une maison de conception de nouvelles technologies – un destin qui se produit sur d’autres marchés en émergence rapide.
Les dirigeants du secteur appellent à une action immédiate afin que la Grande-Bretagne puisse encore devenir un foyer pour la production et le développement de l’électronique de puissance, des machines et des entraînements.
Ces technologies, connues sous le nom de PEMD, permettent le contrôle et la livraison de l’énergie électrique, un domaine à croissance rapide qui devrait générer plus de 12 milliards de livres sterling de revenus intérieurs d’ici 2025.
Jaguar Land Rover, Lotus, le producteur de boîtes de vitesses de course Hewland, le fournisseur de logiciels de création de contenu Maxon et une armée de PME soutiennent déjà l’introduction du Hub, avec 150 entreprises et organisations qui devraient en bénéficier au cours de la seule première année.
« Nous avons laissé trop de secteurs disparaître ou devenir des maisons de design, laissant d’autres pays fabriquer nos technologies. Nous ne pouvons pas laisser cela arriver à l’électrification et à la mobilité propre », a expliqué Deepak Farmah, directeur commercial d’ERS Hub.
« L’opportunité est énorme, et nous avons certains des esprits les plus brillants de l’industrie.
“Il est maintenant temps d’examiner sérieusement la capacité et les capacités, en veillant à ce que nous ayons les personnes en place – avec les bonnes compétences – pour tirer parti de la demande émergente d’électronique de puissance, de machines et de variateurs.
«Le gouvernement a engagé 500 millions de livres sterling pour soutenir 169 000 emplois dans les véhicules à zéro émission et ce n’est que la pointe de l’iceberg… l’électrification touche de nombreuses industries, notamment l’aérospatiale, l’agriculture, l’énergie et la marine.
« L’ERS Hub est une nouvelle arme importante dans l’arsenal du secteur et aidera les entreprises à comprendre quelles compétences sont nécessaires grâce à un corpus de connaissances et à un outil de diagnostic des compétences de pointe.
« Vous pourrez trouver des formations via un annuaire de confiance, ainsi que sourcer de nouveaux talents via un jobboard interactif. La plate-forme sera également une ressource vitale pour les personnes qui souhaitent effectuer la transition vers l’électrification. »
Le corpus de connaissances favorisera une vision cohérente du PDME et établira un consensus sur les disciplines requises pour améliorer les compétences de la main-d’œuvre britannique.
L’objectif est que les entreprises soient en mesure d’attirer de nouvelles personnes pour travailler dans l’électrification et de soutenir la croissance de cette industrie vitale en rendant les formations – y compris l’électrotechnique, les laminages, les moteurs, l’automatisation et l’impression 3D – faciles à trouver grâce à un catalogue complet.
Le hub ERS, qui est fourni par l’Université de Coventry et financé en partenariat avec les agences publiques UK Research and Innovation et Innovate UK, accueillera le premier tableau des emplois de l’industrie uniquement pour l’électrification, fournissant une liste constamment mise à jour des postes disponibles, les compétences requises pour ces rôles et la rémunération moyenne.
Travailler avec le milieu universitaire encouragera les étudiants à envisager une carrière dans ce domaine et, surtout, à entrer en contact avec l’industrie.
Advanced Electric Machines (AEM), basé à Sunderland, un concepteur et fabricant mondialement reconnu de technologies de groupes motopropulseurs électriques durables, est l’une des premières entreprises à soutenir le hub ERS.
Le fondateur et directeur général James Widmer a déclaré : « Le principal défi auquel la plupart des entreprises sont confrontées est d’identifier et de trouver les compétences essentielles requises pour répondre aux demandes du marché.
“Le Royaume-Uni a besoin de toute urgence d’une solution pour améliorer les compétences des employés afin qu’ils soient compétitifs à l’échelle mondiale – le hub ERS aidera le secteur à commencer à résoudre ce problème critique qui freine les progrès.”
- Centre de compétences de la révolution électrique, https://.