Les recruteurs ont déclaré que les salaires offerts au personnel permanent et temporaire ont augmenté au rythme le plus élevé depuis 24 ans. Une enquête menée auprès de 400 cabinets de recrutement a également révélé que le nombre de personnes disponibles pour les emplois est tombé à un niveau presque record.
La demande accrue de personnel, un taux d’emploi élevé, la diminution du nombre de travailleurs européens et le manque de confiance des employés pour changer de rôle en raison de la pandémie ont contribué à la dernière baisse du nombre de candidats.
Claire Warnes de KPMG, qui a participé à l’étude, a déclaré : “Bien que des salaires plus élevés soient une bonne chose pour les demandeurs d’emploi, la croissance des salaires à elle seule n’est pas susceptible d’aider à soutenir la reprise économique en raison des leviers limités pour amener les personnes ayant les bonnes compétences là où se trouvent les emplois et augmenter la productivité.
“La forte hausse de l’activité d’embauche est une raison d’être optimiste, mais la concurrence est féroce. La fin du régime des congés devrait amener des dizaines de milliers de nouvelles personnes sur le marché du travail, mais beaucoup n’ont pas les bonnes compétences pour être transférées dans les secteurs les plus demandés.”
Neil Carberry, directeur général de la Confédération du recrutement et de l’emploi, a ajouté : “La demande de travailleurs a continué de croître le mois dernier, tandis que la disponibilité du personnel a diminué à un rythme presque record.
“La concurrence pour le recrutement a entraîné la croissance la plus rapide des salaires de départ depuis le début de cette enquête, non seulement dans les secteurs de la logistique et de l’agroalimentaire, mais aussi dans les professions en col blanc.
“Nous avons tous vu comment les pénuries de main-d’œuvre ont affecté notre vie quotidienne au cours des dernières semaines, qu’il s’agisse d’une station-service vide ou de moins de marchandises dans les rayons des supermarchés.
Claire KPMG “L’ampleur des pénuries ne peut être expliquée par un seul facteur, mais constitue un défi majeur pour la capacité des entreprises à stimuler la prospérité du Royaume-Uni.”
Une étude réalisée par le site d’emploi Adzuna suggère que les entreprises technologiques et les nouvelles entreprises embauchent des travailleurs à un rythme record. Les emplois les plus recherchés sont ceux de programmeurs et de développeurs.