Un homme qui a utilisé le chatbot d’intelligence artificielle (IA) appelé ChatGPT pour réécrire son CV dans un test pour savoir s’il pourrait théoriquement lui décrocher un emploi a déclaré que les résultats étaient “désastreux”. ChatGPT est un nouvel outil de traitement du langage naturel de l’IA qui génère essentiellement un texte de type humain basé sur les entrées que vous lui donnez en quelques secondes. Par exemple, demandez-lui d’écrire des paroles de chansons imitant le style de Bob Dylan, il peut le faire.
Vous en avez besoin pour rédiger votre essai de niveau A sur l’effondrement du communisme en Europe de l’Est, cela pourrait probablement vous aider également (bien que la note qu’il pourrait vous donner soit moins claire).
Tout le monde est autorisé à l’utiliser et il a gagné en notoriété au cours des deux derniers mois, ce qui fait craindre qu’il ne remplace bientôt des milliers d’emplois ou n’aide les étudiants à tricher dans leurs devoirs.
On parle depuis longtemps de la menace de l’IA remplaçant les humains. Une étude récente de Net Voucher Codes a révélé que le personnel des supermarchés est le plus susceptible d’être remplacé par la technologie, par exemple.
Mais ChatGPT, créé par OpenAI, basé à San Francisco, est déjà utilisé pour aider les employeurs à pourvoir les postes vacants. Jobsite Adzuna affirme que les recruteurs sont connus pour utiliser le logiciel pour rédiger des offres d’emploi, rédiger des questions de sélection basées sur les CV des candidats et même pour fournir des réponses aux candidats.
Tom Haynes, le journaliste financier du Daily Telegraph, a estimé que “si ceux qui recrutent étaient paresseux et utilisaient l’IA pour générer leurs descriptions de poste, je les rencontrerais à leur niveau et je verrais si je pouvais les battre à leur propre jeu ».
Pour ce faire, le journaliste a commencé le processus en demandant au chatbot ce qu’il aurait besoin de lui dire pour qu’il rédige un CV.
ChatGPT a renvoyé les informations qu’il voulait sous forme de puces, notamment les coordonnées, les antécédents professionnels, l’éducation, les distinctions et les compétences.
Il a ensuite raconté au chatbot certaines des choses qu’il avait faites dans chaque emploi depuis l’université, qu’il a ensuite résumées à la manière d’un recruteur. Il a répété ce processus à plusieurs reprises, puis a parcouru son parcours scolaire et les « zéro distinctions que j’ai obtenues ».
Le chatbot a ensuite pointé ses «compétences» en utilisant ce qu’il avait appris de ses antécédents professionnels. M. Haynes a déclaré que c’était “beaucoup plus flatteur pour moi que je ne le serais moi-même”. Il a noté que ChatGPT a qualifié son expérience de “vaste” et a écrit qu’il était “habile à poser des questions perspicaces et stimulantes”.
Mais peut-être que le plus gros défaut du service d’intelligence artificielle est son incapacité à se souvenir des choses que vous lui avez dites une heure auparavant, malgré la conservation d’un historique de chat.
Selon M. Haynes, le chatbot oubliait fréquemment les points initiaux qu’il avait d’abord pointés, obligeant le journaliste à lui rappeler ses propres conseils à plusieurs reprises.
Et lorsqu’il a fallu rassembler l’ensemble du document, ChatGPT n’a réussi à supprimer qu’environ un tiers du contenu, y compris “un e-mail et un numéro de téléphone complètement inventés”.
Cela n’a pas été bien accueilli par Aspire, une agence de recrutement spécialisée et marketing qui s’est penchée sur le CV fabriqué.
Daniela Mamica, directrice exécutive des médias, du marketing et de la technologie de l’agence, a déclaré au Telegraph : « La présentation de ce CV est basique.
“Parce que la mise en page est si générique, vous avez du mal à vous faire une idée de la personne. En se concentrant sur la mise en page, rien ne ressort vraiment de ce CV. C’est générique et assez peu engageant. C’est un peu basique. Cela ne met pas suffisamment en évidence les points forts et les compétences clés de Tom, à mon avis.”
Lynn Cahillane, du site d’emploi Totaljobs, a convenu que la demande d’emploi rédigée par l’IA aurait pu être rédigée par n’importe quel “Tom, Dick ou Harry”.
Cependant, selon une nouvelle enquête de Resume Builder, l’utilisation d’un chatbot pourrait améliorer vos chances de décrocher un emploi.
Le site Web d’emploi en ligne a affirmé que près de la moitié des 2 153 demandeurs d’emploi interrogés utilisaient ChatGPT pour les aider à rédiger leur CV, leur lettre de motivation ou les deux. La majorité des répondants auraient déclaré que cela les avait aidés à obtenir l’emploi qu’ils recherchaient.
Les résultats ont montré que près des trois quarts (72 %) de ceux qui utilisaient ChatGPT l’utilisaient pour rédiger leur lettre de motivation, tandis qu’un peu plus de la moitié (51 %) l’utilisaient pour rédiger leur CV.
Jusqu’à 78 % des personnes interrogées ont déclaré avoir obtenu un entretien en utilisant des documents de candidature rédigés par ChatGPT. Pendant ce temps, jusqu’à 59% ont été embauchés après avoir postulé à un emploi en utilisant des documents écrits par le service.
Stacie Haller, conseillère principale en carrière chez Resume Builder, a déclaré : “Les demandeurs d’emploi qui utilisent ChatGPT pour leurs lettres de motivation et/ou CV ne sont vraiment pas différents de ceux qui consultent un service de rédaction de CV ou qui utilisent des modèles et des outils en ligne facilement disponibles.”
Mais cela ne signifie pas qu’il sera adopté par ces demandes d’examen.
Elle a ajouté: “Les responsables du recrutement le savent lorsqu’ils examinent ces documents et peuvent probablement dire s’ils ont été rédigés par ChatGPT.”