Mais le rapport de l’IFS précise : “Cette politique n’est pas durable (elle implique que les pensions deviennent une part toujours plus importante du revenu national), et il est possible que la population actuellement en âge de travailler ne finisse pas toutes par bénéficier pleinement de la même générosité.”
Les activistes craignent que cela ne soit le signe d’une poussée de réforme avant les élections générales.
Le pair George Foulkes, qui co-préside le groupe parlementaire sur le vieillissement et les personnes âgées, a déclaré : “Il semble qu’il y ait une nouvelle campagne coordonnée visant à saper le triple verrou.
“Elle prétend soutenir les familles pauvres, mais elle alimente une bataille intergénérationnelle. Les retraités les plus pauvres s’enfonceront encore plus dans la pauvreté si cette méchante campagne réussit.”
C’est parti ! L’UE et le Royaume-Uni sont enfin d’accord après une énorme percée sur l’accord de Brexit détesté.
Le Royaume-Uni et l’Union européenne s’apprêtent à faire une percée significative sur le protocole d’Irlande du Nord, un accord majeur ayant été conclu entre les deux pays.
La Grande-Bretagne aurait conclu un accord douanier avec le bloc, ce qui pourrait ouvrir la voie à la fin du différend sur l’Irlande du Nord.
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Dennis Reed, de l’organisation caritative Silver Voices, a qualifié le rapport de l’IFS de malicieux et d’erroné : “Les personnes âgées ont cotisé pendant toute leur vie active et il y a beaucoup d’argent dans le fonds d’assurance nationale pour couvrir le coût. Les jeunes en bénéficieront également lorsqu’ils prendront leur retraite.”
Caroline Abrahams, d’Age UK, a déclaré : “Ce serait merveilleux s’il n’y avait plus besoin d’un triple verrouillage. En moyenne, la pension d’État ne vaut toujours qu’environ 10 000 £ par an, l’une des plus basses du monde développé.”
Les députés ont exprimé leurs inquiétudes quant aux informations selon lesquelles le gouvernement envisage de relever l’âge de la pension d’Etat.
Les personnes nées dans les années 1970 et plus tard pourraient se voir dire qu’elles doivent travailler plus longtemps – l’âge de la retraite étant porté à 68 ans dans les années 2030.