S’exprimant sur LBC, M. Smith a déclaré : “Nous sommes au milieu d’une longue bataille sur l’égalité des salaires.
“Cela finira par coûter au conseil municipal un milliard de livres pour régler les plaintes relatives à l’égalité salariale à Glasgow, ces femmes ayant été escroquées pendant des années.
“A Birmingham, nous avons plus d’un millier de plaintes pour égalité des salaires.
“Un millier de personnes ont rejoint le syndicat.”
Il a ajouté : “Ce que font les employeurs, c’est qu’ils essaient de fermer les yeux sur les mauvaises pratiques.
“Nous aurons de gros problèmes avec l’égalité des salaires dans les services de santé, nous le verrons dans les années à venir.
“Mais vous allez dans n’importe quel conseil municipal et s’il y a des emplois qui sont principalement occupés par des femmes, ces femmes auront des contrats inférieurs et elles ne recevront pas la vraie valeur de leur travail.
“C’est un problème de masse.”
Des pressions telles que l’augmentation des coûts des services publics et les conséquences sur les revenus des investissements en capital devraient entraîner un manque à gagner de 26,7 millions de livres.
Ce chiffre comprend le coût de location des propriétés opérationnelles qui ont été incluses dans les récents accords de vente et de cession-bail conclus par le Conseil municipal de Glasgow afin de régler les revendications en matière d’égalité salariale.
Le conseil a annoncé en septembre que deux galeries d’art et Glasgow City Chambers feront partie des bâtiments qui seront vendus puis loués pour financer les revendications après avoir accepté de payer au moins 500 millions de livres en 2019.
Les prévisions indiquent qu’il n’y a pas d’augmentation présumée de la taxe municipale – car la décision sera prise lors de la réunion budgétaire du conseil – ou des dépenses.
L’autorité locale a déclaré qu’à la suite de diverses mesures prises pour économiser de l’argent auparavant, la capacité à identifier les possibilités d’économies est devenue “de plus en plus difficile”.
Elle a averti que l’ampleur des économies requises sera “considérablement plus élevée que celle à laquelle il a fallu faire face les années précédentes”.
L’inflation devrait avoir le plus grand impact sur les finances du conseil, représentant 87,2 millions de livres sterling de la perte prévue, avec l’inflation des salaires qui devrait constituer la plus grande partie de ce chiffre, estimé à 80,1 millions de livres sterling.
Le rapport, préparé par le directeur exécutif des finances Martin Booth, indique qu’il y a un “degré d’incertitude sur un certain nombre d’éléments clés”, en particulier dans le “climat actuel de pressions inflationnistes et de défis de financement du secteur public”.