Plus de la moitié des jeunes adultes ont « lutté » pour gravir les échelons de carrière – le coût moyen d’un entretien d’embauche dépassant 100 £. Un sondage auprès de 2 000 adultes a révélé que 64 % des 16 à 24 ans recherchent activement un nouveau rôle dans l’espoir de s’établir dans la carrière qu’ils ont choisie.
Mais pour les jeunes à court d’argent, cela n’est pas bon marché – car ils dépenseront généralement un total de 103,15 £ pour rechercher un nouvel emploi.
Cela comprend 31,28 £ sur les nouveaux vêtements, plus 71,87 £ sur les autres dépenses nécessaires, telles que les frais de voyage et de subsistance.
En conséquence, Trainline, qui a commandé l’étude, a lancé “The Interview Store”, offrant aux visiteurs une tenue d’entretien gratuite, des voyages en train à prix réduit et une session avec un coach de carrière.
Alice Stapleton, qui dirigera les séances individuelles, a déclaré : « Les entretiens peuvent être incroyablement éprouvants pour les nerfs.
« Nous pouvons devenir nerveux et anxieux, principalement parce que nous ne savons pas à quoi nous attendre.
«Il y a aussi beaucoup de pression pour nous présenter de la meilleure façon possible, dans ce qui peut être un scénario très contre nature et forcé.
« The Interview Store est une excellente initiative, qui fournira à de nombreuses personnes les outils nécessaires pour aborder le processus de recrutement.
« Et j’ai hâte d’encadrer les participants et de répondre à toutes leurs questions sur la carrière afin de les mettre à l’aise.
“Ce sera formidable d’aider les gens à se sentir préparés pour leur entretien, à l’aise dans ce qu’ils portent, ainsi qu’assez confiants et calmes pour tirer le meilleur parti de l’opportunité dans laquelle ils ont investi.”
Les jeunes adultes qui cherchent à gravir les échelons de carrière sont plus durement touchés et plus souvent que quiconque
L’étude a révélé que 32 % de toutes les personnes interrogées ont l’intention de chercher un nouveau poste cette année, mais 8 % pensent que les dépenses encourues les empêcheront de le faire.
Près des trois quarts (73%) admettent qu’ils trouvent le processus d’entretien stressant, et un tiers (34%) ont révélé qu’ils deviennent nerveux parce qu’ils craignent qu’il y ait un intervieweur intimidant.
Un sur quatre avoue souffrir de problèmes de confiance, 23 % ayant du mal à se vendre, en particulier lorsqu’il s’agit de parler de leur expérience à ce jour.
Et 19% des 16-24 ans craignent que les employeurs potentiels ne sautent à la conclusion qu’ils sont sous-qualifiés pour le poste.
Il est également apparu que 22% affirment ne pas savoir comment s’habiller pour les entretiens, 42% admettant qu’ils ont tendance à s’inquiéter de ces choses avant les entretiens.
Pour souligner la confusion, 57 % pensent que les chercheurs d’emploi devraient s’habiller aussi formellement « que possible », dans le contexte de ce qu’est ou implique le rôle proposé.
Cependant, 42 % pensent qu’il est acceptable de s’habiller « de manière plus décontractée » pour les entretiens de nos jours.
Soulignant davantage l’évolution des temps, un jeune adulte sur trois pense que porter un costume pour un entretien est obsolète, et près de la moitié (47%) affirment que l’achat d’un nouveau costume pour un entretien serait un gaspillage d’argent.
Et tandis que 45 % des jeunes adultes déclarent que la hausse du coût de la vie les a rendus plus stressés, quatre sur cinq (82 %) se sentent toujours sous pression pour acheter de nouveaux vêtements pour les entretiens d’embauche.
Plus de la moitié (53 %) pensent que porter une tenue dont ils ne sont pas satisfaits a un impact négatif sur leurs performances, tandis que 49 % se sentent plus confiants et préparés lorsqu’ils portent une nouvelle tenue.
Les entretiens virtuels sont désormais monnaie courante, 44 % des personnes interrogées ayant eu un entretien par appel vidéo depuis la pandémie.
Cependant, 21% ont toujours acheté de nouvelles tenues de soirée pour eux, tandis que 32% ont révélé qu’ils s’étaient habillés formellement à partir de la taille uniquement – sachant que leur moitié inférieure ne serait pas filmée.
“Et la recherche a montré que les jeunes adultes qui cherchent à gravir les échelons de carrière sont plus durement touchés et plus souvent que quiconque.
“Nous sommes ravis de soutenir les demandeurs d’emploi en leur offrant à la fois des vêtements gratuits et des voyages à prix réduit pour assister à leurs entretiens, ainsi que des conseils sur la façon de surmonter les problèmes de confiance et de gérer ces questions délicates.
“Nous sommes toujours à la recherche d’opportunités pour les voyageurs de garder plus de leur argent durement gagné dans leurs poches.”